周思齐:『劳资请』多利用仲裁薪资

2020-02-22 9 views 0

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记者萧保祥/(屏东盐埔报导)

中信兄弟外野手张志豪‘日’前撤销提出的仲裁薪<资案>,中华职棒CPBL)2020年将没有劳资仲裁薪资。【球员工会理(事长)】、象队外野手周思齐18〖‘日’受访认为〗,「仲裁是很好工具,“劳资请多利用”。」

{『周思齐表示』},仲裁薪资是劳、资方都可以提出的权利,「有选手提出」又撤回也是合理事情,也因为提出仲裁的过程,让劳方有退一步,就算没有进入正式仲裁过程,这就是让谈薪更进步、更快过程。

▲38岁周思齐是【球员工会理(事长)】。(资料照/记者王怡翔摄影)

终生独行侠 德佬盼东契奇也是

‘记者郑’廷玮/综合报导达拉斯独行侠队史传奇「德国坦克」DirkNoWitzki于上赛季结束后高挂球鞋,生涯21季都奉献给独行侠,今(18‘日’)受访时表示,他希望小老弟东契奇(LukaDoncic)能够和他

2019年作为首位提出仲裁薪〖资的选手〗,<周思齐认为>过去的前辈在着力工会、仲裁过程都有牺牲者,30年来仲裁制度进步一小步,《是职棒劳资推进》一大步。

{『周思齐表示』},新球季合约签约原则上希望是春训前,需要有更完善的经纪人制度,资方从球季结束后,要花更多时间谈薪水,企业也有自己难处,仲裁薪资是好工具,<可以加快谈>薪进度。

「不用太排斥,好或不好是因为没有经验。」周思齐认为,劳资从仲裁过程中获得制度推进。

美国职棒大联盟薪资仲 裁制度在劳[、资双方会将双方提出条‘件公开’,周思齐坦言去年自己提出仲裁时,“没有坚持要公”开是相当可惜事情。

球员工会年开始有几项议案与中职谈判协商,首要议题是肖像权,周思齐说,「思考商业行为的互利空间」。


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