科技业求职升职转职面面观 这些技术你不能不具备

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「进入科技业」是大多台湾理工科学生求之不得的自愿,当这些新血如愿以偿步入科技圈,逐渐掌握产业方面的技术,几年后,最先进入提升或转职等阶段,这阶段好比「行独木桥」,能通过的人往往寥寥可数。

从科技圈的角度谈论职场技术,甚至教育,台湾或许没有人比沈沛鸿 Arthur 更适合。他凭藉在科技与新创圈走跳 20 年的资历,现在于 TutorABC 卖力掌管大数据部门,担任营运长暨数据长的他,对于科技职涯生长往往有独到的看法。

本文接着以 Arthur 的看法,点出科技业中具备何种特质的人才,能够抢先一步到达「彼岸」!

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「现在的科技产业讲求分工,很少人都像达文西一样十项全能,你不可能样样都赢过同事。」Arthur 以为深耕专业虽然主要,但培育软实力也不可或缺,特别是相同。

Arthur 注释,以前工程师需要专研人机介面,现在反过来,科技圈这时需要的是明白「机人介面」的人才,也就是数据分析师怎样将冷冰冰的数字转译成人话?不善于「见鬼说鬼话」,科技人很容易就被误解成专业的狂妄,他甚至激励科技人花一半的时间培育软实力。

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